ZorgpleinNoord : workshop positioneren
meer espria-herpositionering-portfolio vcdfgherpositionering-broocheZorgpleinNoord is een organisatie die werkgevers, werknemers en werkzoekenden uit de zorg- en welzijnssector in Noord-Nederland adviseert en ondersteunt op het terrein van de arbeidsmarkt en mobiliteit. In een netwerk faciliteert ZorgpleinNoord ook presentaties en kennissessies om zo hun relaties kennis en inzichten mee te geven.
Uitgangspunt
De organisatie startte met een nieuw initiatief: een communicatie-netwerk voor marketeers, marcom-managers en communicatie-adviseurs. Bij het opzetten van het initiatief, is geïventariseerd onder de deelnemers welke onderwerpen zij graag behandeld wilden zien. De interne positionering van de communicatieafdeling kwam als favoriet uit de bus. ZorgpleinNoord vroeg CP de middag te verzorgen voor het netwerk. Speciaal voor de deelnemers is de middag afgestemd op de situatie van hun organisaties.
Met nuttige tips en inspirerende voorbeelden kregen de deelnemers handvaten hoe ze hun eigen positie in kaart kunnen brengen. Maar vooral ook hoe ze deze kunnen veranderen. De verschillen tussen diverse organisaties, dus de posities van zowel individuen als afdelingen, bleken groot. Hoe er in zorg en welzijn tegen het belang een van goede PR en het creëren van een positief imago wordt aangekeken, varieert dus nogal!
De workshop vormde een goede start om verder mee aan de slag te gaan. En gezien de reacties van de deelnemers waren ze geïnspireerd dit zeker ook te gaan doen. Kortom, een nuttige en op een positieve manier "confronterende" workshop. Door de goede voorbereiding en professionele verzorging van CP, is deze absoluut voor herhaling vatbaar.
Resultaat
Van ZorgpleinNoord kreeg CP de vrijheid om het programma in te richten. Om tijdens de bijeenkomst optimaal over concrete situaties te kunnen praten met alle deelnemers, is voorafgaand aan de middag een korte enquête gehouden. Hierdoor bestond al een beeld van wat de verschillende afdelingen doen. Het programma stond niet alleen in het teken van kennisoverdracht, maar ook van interactie. De deelnemers zelf moesten aan de slag kunnen om een eerste schets te maken van de positionering van hun afdeling. Hiervoor stelde CP een rolmodel op voor de afdelingen. Hierin werd gevraagd om de huidige positie, de ambitie en de percepties van het management te plaatsen.
De middag bevatte op hoofdlijnen het proces om de eigen afdeling te positioneren. Een aansprekende case toonde verder op welke manier andere afdelingen met hun positionering aan de slag zijn gegaan. Om na de middag de positionering verder te kunnen oppakken kregen alle deelnemers startvragen mee om het proces met hun collega's verder op te pakken.
Meer klantcases
Meer klantcases bekijken? Klik op een case hieronder:
Aedes : herpositionering (belangenorganisatie)BrabantWonen & BrabantZorg : merkadvies & merkarchitectuur (wonen & zorg)
Zorggroep Meander : herpositionering & merkarchitectuur (zorg)
Ymere : positionering VvE-beheer (wonen)
Maan Group : herpositionering & merkarchitectuur (industrie)
Espria : merkportfolio & merkarchitectuur (zorg, wonen & welzijn)
ZorgpleinNoord : workshop positioneren (netwerk)
B'rooche : herpositionering (retail)
pdb|design : positionering & merkportfolio (bouw)
Boxaround : herpositionering (self storage)
WAG : positionering (ICT)
Multimove : herpositionering (internet)